标题:六月《培训学习》
更新时间:2017-6-23 11:05:34点击数:191作者:王伟伟

专题一 教学常规与教学设计

一、新课程理念下的教学常规

 1、 教学工作计划

 2、 备课 

3、 课堂教学 

 4、 布置和批改作业

 二、教学设计 

教学设计—教育科学与教学艺术的结晶 

三、基本理论 

1、新时期教育理年的变化 

1)从宏观的方面新教育理念:教育国际化、均衡化、协调化、终身化。 

2)教师:传统上“传到、守业、解惑。 ” 

3)学生:新理念认为,学生是具有主题性生命的人,是发展着的人。

 2、新时期教师教师的转变

 3、班主任的地位和作用

 4、班主任的基本任务 

5、班级管理的原则

 6、班级管理的方法 

7、班主任工作的自我修养

 8、班级管理的基本内容 

三、传统班级管理模式的弊端与改革 

1、改革“大一统式”的班级管理模式 

2、改革“强制式”班级管理模式 

3、改革“等级式”班级管理模式

 4、改革“条件式”班级管理模式 

四、新理念下的班级管理体制

 1、建立新型的师生关系

 2、建立又笑的活动能够载体 

3、建立多元评价机制

 4、建立健全运作制度 

5、展望未来班级管理发展趋势

 专题三 教育心理学课程 

一、教育心理学概述 

1、 教育心理学的研究对象 

2、 教育心理学研究的内容 学生×教师×教学内容×教学媒体×教学环境 学习过程 教学过程 评价/反思过程 

3、 教育心理学的作用 

二、心理发展阶段的划分及各阶段心理发展的主要特征 

1、 心理发展阶段的划分 

2、 童年期和少年期、青年初期的主要心理特征

 三、当今建构主义学习理论的基本观点 

1、 知识观

 2、学习观 

3、学生观 

四、学习动机的培养与激发 

1、 学习动机的培养

 2、 学习动机的激发 

五、知识的获得与保持 

1、 知识的获得 

2、 知识的概念

 3、 知识的保持 

六、问题解决与创造性 

1、 创造性及其特征

 2、 影响创造性的因素

 3、 创造性的培养 

七、打造自主高效课堂需要解决的几个问题

 1、 “没有教不好的学生”之内涵

2、 遵循规律的问题 

3、科学施教的问题

 4、当堂训练做三种人 

5、打造高效课堂的目标——实现课堂和谐 

八、教师心理 

1、学生喜欢的教师特征 

1)美国学生对教师的需求 

2) 、中国学生对教师的需要

 2、教师的特征与职业成就的关系 

3、 教师的期望对学生的影响的实验研究

 专题四 《教育学教程》 

一、 教学及其对人的发展的作用

 1、 教学的特点

2、教学的意义 

二、教学原则及其对教师的基本要求 

1、 启发性原则 

2、 直观性原则

 三、新课程背景下的教学过程 

1、 备学生

2、 备教材

3、 备教学设计 专题六新课程背景下的课堂教学

 一、教学理论中的基础知识 

1、 当代教学观的演变趋势 

2、 教学组织形式的发展趋势 

3、 教学模式的发展趋势 

二、课程改革——《新课标》实施 

1、 课改六项目标 

2、 新理念下的教师角色观

 三、新课程关注什么 

1、 三位一体的教学目标是否得到有机的统一 

2、 教学组织形式是否有利于有效的教学互动 

3、 教学模式是否实现课堂教学的自主与高效

专题五 依法治教 

一、 依法治教的涵义及意义 

   、教育法的产生、概念、特征、作用、形式、体系

  三、如果做到依法治教 

1、 解读有关教育法

 2、 履行教育法的职责 

1) 教师法第三条规定 

2) 《未成年人保护法》规定 

3) 《教师法》和《义务教育法》规定教师不得体罚学生 

4) 体罚学生的案例 

5) 教育法律责任主体的归责要件? 

专题八 新时期中小学教师的职业道德建设 

一、中小学教师的劳动特点 

1、 教师劳动的高度责任性 

2、 教师劳动的复杂性和艰巨性 

3、 教师劳动的示范性

 4、 教师劳动的创造性

 5、 教师劳动的全面性 

二、当前中小学教师职业道德方面存在的主要问题 

1、 中小学教师职业道德规范 

1) 爱国守法 (2) 爱岗敬业 (3) 关爱学生 (4) 教书育人 (5) 为人师表 (6) 终身学习 

2、 中小学教师职业道德存在的主要问题 

三、新时期中小学教师应该具备的人格素质 

四、当前中小学教师在职业道德方面面临的主要问题 

1、 现代教育对教师职业道德的高要求与教师对自身职业低认同之间的冲突

2、  教师主力权威形象与学生渴望:尊重“的需求之间的冲突 

3、在教育过程中团结协作的道德要求与教育者之间竞争矛盾日趋激烈之间的冲突

 4、 家长渴望与教师沟通和教师无暇与家长交流之间的冲突